BEIJING SHOUGANG GITANE NEW MATERIALS CO., LTD HOLDT DET VAKRE ANSATSMØTE I 2020

Om morgenen 5. november holdt GITANE-bedrift et rosmøte for de vakreste medarbeiderne i 2020. På møtet ble ti flotteste medarbeidere og to beste organisasjonsenheter hyllet, og to representanter holdt typiske utvekslingstaler.Møtet ble ledet av Li Xiaoqi, sekretær for kommisjonen for disiplininspeksjon og assistent for daglig leder.Mer enn 30 ledere, kadrer på mellomnivå og representanter for de vakreste ansatte deltok på møtet.

På vegne av partikomiteen til GITANE-selskapet uttrykte kamerat Li Gang sine varmeste gratulasjoner og høyeste respekt til de vakreste ansatte og det store antallet GITANE-strevere, og uttrykte oppriktig sympati til grasrotansatte og frontlinjeansatte.

nyhetsbilde 1

Li Gang påpekte at siden begynnelsen av dette året har selskapet alltid øvd på å "utvide markedet utenfor" Med kjernen av vitenskapelig og teknologisk innovasjon, fokuserer forretningsstrategien for å "styrke intern ledelse" på vitenskapelig og teknologisk innovasjon, injiserer gull inn i stål SPARK-merket ved å forbedre produktkvaliteten, forbedrer kontinuerlig teknologi- og teknologinivået og forsyningskapasiteten til å utvikle nye high-end produkter, forbedrer den harde kraften og markedsinnflytelsen til selskapets produkter i markedskonkurransen, konsoliderer ledelsen grunnlaget, og kontrollerer strengt finanskontrollen, kostnadskontrollen, materialkontrollen og kvalitetskontrollen I henhold til den kjemiske benchmarking-ledelsen har den samtidig etablert en langsiktig sikkerhetsstyringsmekanisme, bygget en innovasjonsplattform for småskala reformer og småskala reform, gjennomførte miljøsanering og forbedret bedriftens image.Kraftig utvide markedet, fremme organisasjonen av produksjon, virksomhet produksjon i felles innsats av alle til et nytt nivå.

nyhetsbilde 2

Selskapets festkomité oppfordret de vakreste medarbeiderne til å verne om æren, gi full spille til den ledende rollen i grasrotposisjoner, skape nye prestasjoner og gi nye bidrag til høykvalitetsutvikling av selskapet.Alle kadrene og ansatte tar de viderekomne som et eksempel, legger kampens svette på postene sine, og påtar seg det store ansvaret og oppdraget med å bygge en hundre år gammel GITANE.


Innleggstid: 28. desember 2020