Gitane Company holdt 2025 varslingsutdanningskonferanse og arbeidsmøte for feststil og rene offentlige byggearbeid

Ta saken som en leksjon og bruk den som en katalysator for endring

For ytterligere å styrke Gitane-selskapet, alle kadrer og ansattes følelse av disiplin og bevissthet om reglene, bygge en fast ideologisk forsvarslinje mot korrupsjon, organiserte og holdt Gitane-selskapet 10. april en 2025 Alert Education Conference og arbeidet med partiets integritetskonstruksjon, rettet mot full implementering av Beijing Municipal, Municipal State-owned Commission of the Supervision Company Assets Group, Alert. Utdanningskonferanse, for å bygge et rent og oppreist forretningsmiljø, for å styre partiet fullstendig fra et strengt perspektiv.Nye resultater for full fullføring av "14. femårsplanen" mål og oppgaver, for å akselerere etableringen av Gitane "elektrisk varme ny kvalitetsproduktivitet" for å gi sterk beskyttelse.

På møtet formidlet Gitane-selskapets partisekretær, styreleder Li Gang aksjeselskapets advarselsutdanningskonferanseånd og holdt en viktig tale. Alle deltakerne så kollektivt på advarselsundervisningsfilmen, oppsummerte Gitane-selskapet i 2024 omfattende fra den strenge kontrollen av partiet, partikulturen og antikorrupsjonsarbeidet i 20 oppgaven, og laget i 2025 oppgaven. ledere, mellomnivå kadrer, reserve kadrer og enheter av overvåking objektet totalt mer enn 60 personer deltok på møtet.

Li Gang formidlet ånden til aksjeselskapets varslingsutdanningskonferanse på møtet, sa han, i løpet av det siste året har selskapet på alle nivåer resolutt implementert den omfattende strenge styringen av partiets distribusjon, konsolidere resultatene av partidisiplinlæring og utdanning, omfattende styrke konstruksjonsstilen, omfattende fremskritt av partiets styring, men det er fortsatt strenge resultater i partiet, men det er fortsatt strenge resultater. i kravene til den nye æraen med omfattende streng styring av partiet, må vi dypt forstå den nåværende dystre og komplekse situasjonen, for å sette en streng tone, strenge tiltak, streng atmosfære for å vedvare i lang tid. oppover.

Li Gang la vekt på at den overordnede strenge styringen av partiet alltid er på veien, partiets selvrevolusjon er alltid på vei. Gjennom dagens varslingskonferanse skal alle partimedlemmer og kadrer alltid være på vakt mot "korrosjon" "jakt", og alltid beholde den politiske karakteren av lojalitet, renslighet og ansvar, samtidig skal vi få en god jobb med sikkerhetsbesøk og brannsikkerhetsbesøk og brannsikkerhetsbesøk. å gjøre arbeidet til de ulike avdelingene."En hånd" for å fast implementere "en jobb, to ansvarsområder" funksjon, for å fremme arbeidet for å oppnå nye resultater.

Først må vi presse på det politiske ansvaret for partiledelsen.Omfattende streng styring av partiet er det felles politiske ansvaret for hele partiet, vi må alltid legge dette ansvaret i hjertet, skulderen, gripe i hånden, og kan ikke skrives på papir, henge på veggen, rope på munnen. Vi bør fokusere på å styrke ledelsen i partiet, velge og bruke gode kadrer, og styrke tilsynets og styrets hovedansvar for å styre og gjennomføre partiets kontroll og kontroll. Fest; fokusere på effektivt tilsyn, streng håndhevelse av disiplin og presis ansvarlighet, og implementere tilsynsansvaret til kommisjonen for disiplininspeksjon; og kombinere fordeling av plikter og oppgaver, og i samsvar med kravene til "en jobb, to ansvar", og implementere partiets ansvar på alle nivåer i partiets administrasjon.Ansvar.Ansvarsmekanismen bør styrkes, press bør overføres fra ett lag til et annet, og ansvaret for partistyring bør på plass ved å få på plass ansvarskravet faget og ansvarlighet, organisering og ansvar på plass. på alle nivåer må gjøre ideologi, team, virksomhet og systemimplementering sammen, for å sikre at det ikke er noen hull i partiledelse, tilsyn og beskyttelse.

For det andre bør vi styrke partiets disiplinære konstruksjon omfattende.Disiplinkonstruksjon er den grunnleggende løsningen på den overordnede strenge styringen av partiet. Vi bør fortsette å gjennomføre regelmessig og langsiktig disiplinutdanning, slik at disiplinutdanning går gjennom hele syklusen av vekst av partimedlemmer og kadrer, og er integrert i hele prosessen med organisasjonsledelse. Dybdestudier av CPC-disiplinærreglementet og andre partiforskrifter, slik at inn i sinnet og hjertets regelverk for daglig tilsyn og tilsyn. ledelse, kadrene om fremveksten av begynnende, tendensproblemer, tidlig oppdagelse, tidlig påminnelse, tidlig korreksjon, bruk av tilsyn og disiplin "fire former", spesielt den første formen, slik at biting i øret og trekke ermet, rødt ansikt og svette blir normen. Ledende kadrer bør spille en ledende rolle, ta ledelsen i å observere systemet og iverksette den samme disiplinen, iverksette en god disiplin. tid, bør vi styrke byggingen av ren kultur, skape en ren og positiv atmosfære, slik at integritet har blitt bevisst jakten på alle kadrer og arbeidere.

For det tredje må vi utvikle bevisstheten om etterlevelse av loven.For partimedlemmer og kadrer er overholdelse av loven de grunnleggende egenskapene, en høy grad av selvinnsikt er nøkkelen til etterlevelse av loven. Partimedlemmer og kadrer må alltid respektere partiforfatningen, partiregler og disiplin, styrke følelsen av disiplin, utvikle disiplin bevisst, slik at hjertet er redd, ordene har en advarsel, lovens krav må stoppe, handlingen må stoppe, handlingen må stoppe, inn i en intern forfølgelse, slik at jernet disiplin til en oppførselskodeks.

For det fjerde bør vi styrke tilsynet med «top hand» og ledergruppen.For effektivt å styrke tilsyn av overordnede til underordnede, overordnede "en hånd" må gripe det lavere nivået av ledende kadrer, for å implementere de overordnede "en hånd" til det lavere nivået av de nye kadrene for å snakke om den fulle dekningen av posten, forbedre de overordnede "en hånd" med det lavere nivået av ledende kadrer for å utføre regelmessig tilsyn med samtalen av ledende kadrer, med det lavere nivået av samtalen, tilsyn med mekanismen for å gjennomføre samtalen. begynnende, tendensproblemer bør umiddelbart kritiseres og utdannes, eksistensen av mindre disiplinære problemer bør omgående formanes. For å gi lek til fordelene med nærhet og normalisering av tilsyn, for å styrke operasjonsområdet, avdelingen og kontortilsynet til ledergruppen, enhetene i partiet og regjeringen "en hånd, team" for å effektivt korrigere en god gjenkjenning, påminnelse partimedlemmer av begynnende, tendens problemer; på alle nivåer for å styrke følelsen av tilsyn på samme nivå, for å gjennomføre regelmessige hjerte-til-hjerte-samtaler, utveksling av ideer, For å øke følelsen av kollegatilsyn på alle nivåer, gjennomføre regelmessige hjerte-til-hjerte-samtaler, utveksle ideer, utveksle meninger, påminne hverandre, overvåke hverandre og rette opp feil på et tidlig stadium; sekretæren i Disiplintilsynskommisjonen bør styrke det daglige tilsyn med virksomhetens ledere på alle nivåer i utførelsen av deres plikter og ansvar og situasjonen for integritet og selvdisiplin, og raskt gjennomføre samtaler og påminnelser for de som viser seg å ha begynnende og tendensiøse problemer.

Sekretær for kommisjonen for disiplininspeksjon, fagforeningsleder Li Xiaoqi på møtet laget en "rapport om arbeidet med partikultur og ren regjeringskonstruksjon", og ba alle partimedlemmer og ledende kadrer om å bruke negative eksempler for å våkne opp til seg selv, må behandle og utøve makten i deres hender på riktig måte, for å styrke følelsen av disiplin, for å lære av saken, bør spesielt være partimedlemmer og komprimere kadrene, lære av de ledende kadrene. ovenfor. Innsats for å skape en god atmosfære av renslighet og rettferdighet i Gitane.