For den fulle implementeringen av ZhiDaiHui gitane selskapsånd, gjort solid fremgang "stor propagandautdanningstrening" faller alle utplasseringskrav til bakken, hver enhet positiv respons, rask handling, gjennom ulike kanaler for personalmøtet, vil monitoren forbedre personalkvaliteten og operative ferdigheter, gjør en omfattende lansering, lag med mobilisering, klassifisering implementering.

Standardiser prosessen, vær oppmerksom på faktiske resultater

For å sikre kvaliteten på undervisningen og forbedre treningseffekten, for det første, for å styrke gjennomføringen av planen, organiserer alle enheter nøye opplæringsmateriell og forbereder leksjoner i henhold til den årlige opplæringsplanen for 2022.Sekund, streng revisjonsjournal, utdanning og opplæring profesjonelle på stedet oppmøte.For det tredje, ta hensyn til treningseffekten, gjennom treningen etter testen og treningssammendraget, konsoliderer undervisningseffekten.

Ulike former, nær faktisk kamp

Lederne for alle enheter legger stor vekt på det, demonstrerer og leder av seg selv, og implementerer kravet om "ledende kadrer på plattformen", og realiserer dermed fremme av læring ved å snakke.Nylig tok fire ledere fra smelte- og valsedriftsområdet, trådtrekkingsdriftsområdet og kvalitetsavdelingen ledelsen på plattformen, og brukte sin innflytelse og appell for å fremme utdannings- og opplæringsarbeidet til å gå dypt og solid.

Ulike måter, lyspunkter

Måtene for utdanning og opplæring i 2022 vil være mer mangfoldige, levende og intuitive.Ved hjelp av multimediateknologi har fremdriften, effektiviteten og effekten av trening blitt betydelig forbedret.I selve treningsprosessen er hvert enkelt lyspunkt i grunnenheten mange.

Under prosessvedlikeholds- og nedstengningsperioden i smelte- og valsedriftsområdet er de ansatte i trefase-, rense- og valseprosessene organisert for å gjennomføre opplæring på jobb innen feltene "prosess, utstyr, sikkerhet og miljøvern" .Og i trening gapet med stedet ansatte varm interaksjon.

Driftsområde for trådtrekking fokuserer på forbedring av miljøet på stedet, med tittelen "How to do a good job in TPM Management in operation Area", gjennomfører et slankt produksjonskonsept til alle ansatte og øker forbedringen av kontrollstandarder på stedet. .

Kvalitetsavdelingen ser på sikkerhetsarbeidet som hjørnesteinen i hele årets arbeid.Med sikkerhetsopplæring som den første forelesningen i begynnelsen av året, vil sikkerhetskonseptet «ingen er trygg, forbedre effektiviteten og redusere risiko» trenge inn i det dype hjertet til hver enkelt medarbeider gjennom nye eksempler.

Enheter i samsvar med "big propaganda education training"-mekanismen, målrette, kontinuerlig, gjøre utdanning og opplæring ansatte til å inspirere potensial, vekke kraft, forbedre ferdigheter viktig kanal, gjør kader stab konstruksjon ytterligere forbedre evnen til "de tre", etablert realiseringen av 2022 "start" og vinn tillitsindikator overoppfylt oppgave for hele året.